参赛资格
公司全体员工均可报名，包含试用期员工和实习生。
报名倒计时
计算中
报名时间：2026年7月6日-9月18日18:30
应用等级奖个人可每个级别均提交作品评选；如分别提交4个作品并获评一至四级，奖金累计计算，但每个等级不可同时存在2个作品。
奖励形式
现金奖、奖杯、证书，按团队项目和个人项目分别评选。
作品形式
图文、视频、报告、自动化流程等形式均可提交。
评审重点
业务痛点、提效数据、产出增长、方法创新和可复用价值。
报名方式
个人项目自行报名，团队项目由部门负责人统一汇总上报。
个人项目
扫取报名二维码或点击报名链接提交作品信息。报名入口以主办方发布为准。
团队项目
团队项目以部门形式参与，由部门内部2人以上协助完成；部门负责人汇总作品文件、材料后，上报人事行政部-行政主管游静谊报名。
奖项设置
团队项目以部门形式参赛，可覆盖部门内多个业务场景、多个流程点或跨部门流程链路应用；个人项目包含应用等级奖和数智极客奖。
数智先锋金牌部门
数量：1-2个
5000元 + 奖杯
- 部门内超过三分之一的人在使用 AI 工具。
- 运用场景不少于 3 个，部门整体 AI 应用氛围最浓厚。
最具业务价值奖
数量：1-2个
8000元 + 奖杯
- 解决实际业务最痛点的问题。
- 提效最明显，对公司价值最大。
- 重点考察节省时间、增加产出和业务痛点解决程度。
可运行系统/工具/看板
AI 搭建可运行的系统、工具、看板，或解决复杂业务问题，具备较大范围复用价值。
流程显著优化
AI 优化某个工作流程，或显著重构工作流，例如封装 Skill、搭建自动化日报流程。
可直接参考复用
项目中包含关键提示词或方法论总结，其他同事可以直接参考使用。
任务直接交付 AI
将工作任务或需求直接交给 AI，生成结果直接使用或略作修改，未沉淀关键方法。
应用等级奖个人可每个级别均提交作品评选，但每个级别不得重复评选；具体奖励金额由评委会根据作品水平评估。被评为三级以上，含三级的作品，将进入数智极客奖评选范围。
数智极客金奖
人数：1人
5000元 + 证书
- 方法有新意，跳出了工具的常规用法。
- 多个 AI 工具组合使用，产生 1+1>2 的效果。
数智极客银奖
人数：1人
3000元 + 证书
- 方法有新意，跳出了工具的常规用法。
- 具体评估标准以公司规定为准。
数智极客铜奖
人数：1人
2000元 + 证书
- 方法有新意，跳出了工具的常规用法。
- 多个 AI 工具组合使用，产生 1+1>2 的效果。
作品评选与颁奖
个人应用等级奖先评定等级和奖金；团队项目奖与数智极客奖统一评选后举行颁奖仪式。
1
提交作品
报名期内提交项目说明、量化证明、操作记录和成果文件。
2
等级评定
组委会按四个应用级别标准评选个人应用等级奖并确认奖金。
3
专项评选
9月21日-9月30日评选团队项目奖及数智极客奖。
4
颁奖发放
应用等级奖由人事行政部-行政主管发放；专项奖另行举行颁奖仪式。
团队项目奖奖金需由部门负责人签收，使用范围包括但不限于部门内团建或奖励；如奖金被发现非用于本部门，将按严重违反公司规章制度处理。
作品提交清单
作品风格及形式不限，重点是讲清楚 AI 前后的变化，并用材料证明。
01
项目说明文档
描述原工作方式、AI 方式和量化提升数据，表格、PPT、Word、XMind 等形式均可。
02
量化对比证明
用截图或录屏展示 AI 前后在时间、成本等方面的差异。
03
操作记录
记录使用的 AI 工具名称、关键提示词和操作步骤截图。
04
输出成果文件
提交 AI 生成的文本、图片、报告、流程或其他成果文件。
05
费用报销材料
如创作产生 AI 工具费用，报名时提交预算，经组织方审核批准后实报实销。
赛事咨询
有关赛事更多未尽事宜或疑问，可直接联系指定负责人。
人事行政部 · 游静谊
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